飴ちゃん

（夏休み中の散歩。矢印が我が家）

夏休み後からスタッフが減るので、休暇前に新しいシフト表を組まなくてはならなかったのだけれど、これが何とも難しかった。と言うのは、何をどう動かしても、全体としてはスタッフが減ってしわ寄せが来る訳なので、不満が出るのは当たり前なのだ。

たとえシフト表が同意を得られて何とか完成しても、実際に働き出せば欠員を感じずにはおられない訳で、その辺の不満をどうやって解決していけばよいのかが、非常に悩ましいところだった。

誰かの希望を優先すれば、他の誰かが不公平だと思う訳で、シフト案を色々と書き換えていたら、「いつも私が最後の辻褄合わせをする羽目になって、損をしてばかり」「何だか最近、チームの雰囲気悪くない？」という発言が飛び出して、はい、一旦ストップね。

以前にも書いたけれど、こういうのって、気持ちの問題。だから、それが事実かどうか議論するのはナンセンスで、そういう気持ちになってしまった事自体が既に問題なんだと、私は思っている。

なので、私が傷付いたのはひとまず置いておいて、一人ずつ順番に「その人の立場」になって考えてみて、「あ、そりゃ、そうも言いたくなるかも」「ここは譲れないんだな」というのを、まずは追体験。

「誰もが少しずつ我慢」というのは正論だけれど、職場の雰囲気としては絶対によくない。私としては「皆が喜べてモチベーションが上がって、小さな事が気にならなくなる」という方向に持って行きたい。

結局は個人の価値観の問題で、「これが私の一番の希望」というところを何とか叶えてあげるのが大事なんじゃないかな。「飴と鞭」の鞭は正しくないと私は思うけれど、何かマイナス要素がある場合、それに対する飴ちゃんの存在は必須。

一人で考えて考えて考え抜いて、「もう沢山！何もかもイヤだ！」とヤケになって書きつけた案が、「おやー？これ、実は凄くいいかも！もしかして、これで全部解決する？！」と気付いた。

「普通考えないよな」というちょっとクレイジーな案で心配だったので、夫に一人ずつの立場と共に延々と話してみたら、「うん、ぼくもそれが一番いい解決策だと思う」とお墨付きを貰えた。

それで、既に疑心暗鬼気味になっているスタッフと、話し合い。畳みかけるのはフェアじゃないので、熟考できる時間を与えるため何度かに分けて、即答も求めず。

いい事ばかりなら問題なく話せるけれど、悪い事も言わなくてはいけないので話しを切り出すのは気が重く、飴ちゃんとセットにしながら話しを進めなくては、と、頭の中で色々とシミュレーションしてから話したら、飴ちゃん効果で一気に流れが変わり、すんなり商談成立。

スタッフが減るＸデーを皆、暗澹たる気持ちで待っていたのが、それからは飴ちゃんの事を考えて、嬉しい気持ちで待てるようになったみたいだった。

＊　＊　＊　＊　＊

そして夏休みが終わり、新体制になって二週間が無事経過。

うん、なかなかいいと思う！私自身は今の方が好き。

口座はまだマイナスだけれど、税金の先払いを再開できる程度には回復してきた。（本当は口座をマイナスにしてまで先払いすると利子分が損なのだけれど、後払い額が大きくなるのが怖いので、敢えて再開。）

年末までは当番医バイトを入れまくってあるので、最後の踏ん張り、ガンバロウ。

こぐま達の飴ちゃんは、お弁当。この日はカレー弁当。